崗位職責
1、負責制定渠道外勤基本法及各項配套政策,并根據公司戰略進行靈活調整和實施;
2、負責制定人力發展的各項制度與政策,拓展增員渠道,開發增員工具,規劃晉升政策,組織并涉及績優團隊的榮譽體系;
3、負責定期對人力發展的各項指標和基本法落地情況進行分析管理,組織并召開推動會議,助力指標達成;
4、負責根據公司戰略,制定外勤隊伍的階段性的支持性政策,并推動政策落地;
5、負責人管系統的完善與數據分析的工作;
6、負責制定外勤隊伍的日常管理制度及考核辦法,并對考核進行追蹤、預警及分析;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、金融學、經濟學、保險學等相關專業優先;
2、5年及以上相關行業工作經驗,3年及以上相關專業崗位工作經驗;
3、具備保險理論/金融理論及經濟學基礎,掌握內部風險合規及案件防控相關知識。
互聯網保險事業部--內容運營
互聯網業務部負責人
總部理賠管理崗(農險)
互聯網保險事業部--保險產品運營
總部理賠管理崗(意外險)
重客部總經理
招聘和員工關系管理崗
法律合規部-內控合規崗
法律合規部(風險管理部)-風險管理處負責人
法律合規部-內控合規處負責人